Публикация от 18 июля 2026

💸 Зарплатное неравенство в Туле: каждый третий столкнулся с несправедливостью 37% туляков сталкивались с неравенством в оплате труда. В 80% компаний зарплаты — конфиденциальная информация, но сотрудники активно узнают доходы коллег. Увидев разницу, 17% идут к руководству, 12% увольняются, а 46% предпочитают ничего не предпринимать. При этом большинство (57%) вообще не хотят знать, сколько получают сослуживцы. Ситуация показывает: тема зарплат остаётся болезненной даже в тех компаниях, где её не обсуждают открыто. Тула в курсе!