❗️В России приняли ГОСТ на правильное управление сотрудниками: буллинг в коллективе теперь недопустим
В новом стандарте рекомендуется чёткая постановка задач, чтобы работники понимали, какие поручения и для чего им нужно выполнить.
Поощрение и поддержка участия в труде, а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость
— указано в документе.
Также запрещается социальная изоляция и неравенство. Руководителям, согласно новому стандарту, не рекомендуется сокрытие информации и злоупотребление полномочиями.
Новый ГОСТ на управление безопасностью труда и охраной здоровья вступит в силу с 1 февраля 2027 года.
