📢 Официально: в Узбекистане отменили лимит переработки — теперь за сверхурочную работу платят в двойном размере!
Согласно закону, подписанному 11 ноября, из Трудового кодекса исключено требование о лимите в 120 часов сверхурочной работы в год.
Теперь работники получат:
— 💼 за первые 2 часа переработки — не менее чем в 1,5-кратном размере;
— 💰 за работу свыше 2 часов — в двойном размере.
Закон уже вступил в силу — работодатели обязаны оплачивать переработку по-новым правилам и без ограничений по часам.
—
📢 Расман: Ўзбекистонда ишдан кейинги иш соатлари лимити бекор қилинди — эндиликда қўшимча иш учун икки баробар ҳақ тўланади!
11 ноябрда имзоланган қонунга мувофиқ, Меҳнат кодексидан йил давомидаги 120 соатлик қўшимча иш лимити ҳақидаги талаб чиқариб ташланди.
Эндиликда ходимлар қуйидагича ҳақ олади:
— 💼 илк 2 соат қўшимча иш учун — камида 1,5 баравар миқдорда;
— 💰 2 соатдан ортиқ иш учун — икки баравар миқдорда.
Қонун кучга кирди — иш берувчилар қўшимча иш соатларини янги қоидалар асосида ва соатлар чекланмасдан тўлаб бериши шарт.
