Публикация от 12 июля 2026

🏖️ Устные договоренности об отпуске не имеют юридической силы В Московской федерации профсоюзов напомнили, что договорённости о датах отпуска в устной форме не являются официальным основанием для ухода сотрудника в отпуск. Если даты отдыха не включены в утверждённый график отпусков, работнику необходимо оформить заявление и получить согласование руководителя. Только после документального оформления отпуск считается согласованным. Таганский 24/7