💸 Денежные премии на работе предлагают заменить грамотами и новыми задачами.
После определённого уровня зарплаты и бонусов дополнительные выплаты перестают заметно мотивировать сотрудников, считают эксперты. Со временем премия начинает восприниматься как обычная часть зарплаты, и работодателю приходится постоянно повышать ставки.
Поэтому компаниям советуют чаще поощрять инициативу не только деньгами, а давать сотрудникам новые проекты, больше самостоятельности, дополнительные льготы или возможность самим выбрать награду.
Нам за эту разработку такую премию грамоту дадут 🤡
⚠️‼️Наш резервный аккаунт в МАКС СВОДКА138🔞👇👇
https://max.ru/svodka_138
🔞СЛЕДИМ ЗА СИТУАЦИЕЙ в МАХ
https://max.ru/svodka138 👈
