В Минтруде РФ 18 мая сообщили, что мужчина вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск на время, когда его жена находится в отпуске по беременности и родам.
"Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск", – сообщили в канале ведомства в мессенджере "МАКС".
Работодатель не может отказать в таком отпуске. В министерстве уточнили, что оформить его разрешается как до появления ребенка, так и после. При этом значения не имеют ни график отпусков, ни стаж работы.
Родитель вправе использовать весь положенный отпуск либо только его часть. Для этого необходимо подать заявление о предоставлении или переносе отпускных дней.
12 мая Министерство труда РФ также сообщило, что при рождении двойни отпуск по уходу за ребенком могут оформить сразу оба родителя, если оба работают. В таком случае каждому из них положено и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
✅МЫ В МАКС👇👇👇
⚠️МАХ - https://max.ru/svodka138
⚠️Telegram - https://t.me/svodka138
⚠️ВК - https://vk.com/svodka_138
💬Отражаем Телеграм в МАХ👈
