Штраф может грозить тем работодателям, кто нарушил правила отзыва сотрудников из отпуска, его размер составляет до 50 тысяч рублей. Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
"За нарушение существующих норм грозит штраф по ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа. Для должностных лиц и ИП – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей", – рассказал Машаров в интервью ТАСС.
Он также напомнил, что работника, который отказался прервать отпуск, нельзя уволить по желанию работодателя.
По его словам, некоторые сотрудники не могут быть отозваны из отпуска. К таким категориям относятся несовершеннолетние, беременные женщины, люди, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 статьи 125 ТК РФ).
Машаров подчеркнул, что сотрудника можно отозвать, только если он находится в ежегодном основном отпуске и дополнительном. В остальных случаях, в том числе в ситуациях с учебным или взятым за свой счет отпуском, это невозможно будет реализовать в силу закона.
МАХ - https://max.ru/svodka138
Telegram - https://t.me/svodka138
ВК - https://vk.com/svodka_138
