❓Отпуск до 3 лет и пособие до 1,5 лет. В чём разница?
Отпуск по уходу за ребёнком и пособие по уходу — не одно и то же. У них разные сроки, и это важно учитывать при планировании выхода на работу.
📌Отпуск по уходу — до 3 лет
Работающий родитель может оформить отпуск до трёхлетия ребёнка. На это время сохраняются место работы и должность.
Отпуск можно использовать полностью или по частям: выйти на работу, а через несколько месяцев снова оформить его, если ребёнку ещё нет 3 лет.
📌Пособие по уходу — до 1,5 лет
Ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребёнком 1,5 лет. После этого можно оставаться в отпуске до трёхлетия, но пособие уже не выплачивается.
📌Можно ли выйти на работу раньше?
Да, прервать отпуск можно в любое время. Если получатель пособия выходит на работу до 1,5 лет ребёнка, право на выплату сохраняется — как при полном рабочем дне, так и при неполном.
📌Кто может оформить отпуск?
Не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком.
📌Как оформить?
Подайте работодателю заявление на отпуск по уходу с указанием даты начала. Если планируете получать пособие до 1,5 лет, потребуется также заявление о его назначении.
Соц-юрист | Мы в MAКС
