🍻 Россиян нельзя уволить только за распитие алкоголя на работе — юристы
Оказывается, сам факт употребления спиртного на рабочем месте ещё не является достаточным основанием для увольнения за пьянство.
Как пояснили юристы, работодателю необходимо доказать, что сотрудник находился на работе именно в состоянии алкогольного опьянения.
При этом распитие алкоголя может нарушать внутренние правила компании и повлечь дисциплинарное взыскание. А если состояние опьянения будет подтверждено, работника могут уволить даже за один такой случай.
Так что это вовсе не разрешение выпивать на работе!
А вы как считаете: за алкоголь на рабочем месте нужно сразу увольнять или сначала делать предупреждение? 🤔
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ 👈
НЕ ЗАБУДЬ ПОДПИСАТЬСЯ ⤵️
