За сон на работе вас могут уволить, напоминают юристы. При этом начальник не может расторгнуть с вами трудовой договор, если вы спите во время обыденного перерыва — это законно.
В любой другой момент спящий сотрудник может подвергнуться дисциплинарным мерам — от выговора до увольнения.
Запасаемся кофе на всякий случай.