Ростовчане могут не идти на работу — и им за это ничего не будет. А что, так можно было? 😮
Согласно Трудовому кодексу РФ, от работы можно отказаться, если возникла опасность для жизни и здоровья сотрудника «по техногенным причинам» или из-за погоды.
Ростовчане имеют полное право не выходить на работу во время чрезвычайной ситуации.
📌Главное правило — известить работодателя о своем решении письменно. Окончательное слово остается за ним.
С 1 сентября вступает в силу новое постановление правительства: работник сможет взять дополнительный оплачиваемый выходной (с сохранением среднего заработка) или отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней при подобных критических ситуациях.
Ростов Новости Сегодня
