Публикация от 10 сентября 2026

⚡Исследование психологов о влиянии показной занятости на оценку сотрудников Психологи установили, что руководители часто дают более высокие оценки подчиненным, которые постоянно демонстрируют бурную активность и умеют выгодно преподнести свои усилия руководству. При этом исследователи отмечают, что подобная видимость работы не всегда коррелирует с реальной эффективностью и ключевыми показателями результативности, такими как объемы продаж, что подчеркивает значимость навыков самопрезентации в корпоративной среде. Россия в курсе!