Московского топ-менеджера с зарплатой свыше 800 тысяч рублей уволили за разглашение служебной тайны через DeepSeek
Девушка пересылала служебные документы на личную электронную почту и загружала часть внутренних материалов в нейросеть.
После увольнения сотрудница обратилась в суд, потребовав изменить основание расторжения трудового договора на «по соглашению сторон» и выплатить ей «золотой парашют» в размере 5 миллионов рублей.
Однако суд пришёл к выводу, что у сотрудницы не было производственной необходимости передавать конфиденциальную информацию через внешние сервисы и на личную электронную почту, поэтому признал увольнение законным.
