Публикация от 18 марта 2026

Парня уволили за «минус вайб на работе» — за это зумер засудил компанию Владимира из Стерлитамака взяли менеджером проектов на удалёнку. Когда закончился испытательный срок, начальство устроило созвон — на нём работнику сказали, что он не подходит по «вайб-чеку». В итоге зумер отправился в суд, где встали на его сторону. На заседаниях фирма заявила, что проблемы были в самом сотруднике: он задерживал отчёты и плохо работал. Суд словам работодателя не поверил, теперь компания обязана выплатить экс-работнику 300 тысяч рублей.