Что положено Официально работающим?
Общие права для всех, кто работает по трудовому договору — независимо от пола, возраста, детей и состояния здоровья.
✅ Зарплата дважды в месяц
Не ниже МРОТ за полный месяц. Промежуток между выплатами — не более 15 дней. Реже платить незаконно. ‼ За задержку — компенсация.
✅ Компенсация за труд в выходные, ночью, после работы
◾ За выходные и праздники — двойная оплата или допвыходной.
◾ За ночную работу — +20% от тарифа за каждый час.
◾ Сверхурочные: первые 2 часа — в полуторном размере, остальные — в двойном.
◾ При ненормированном дне — +3 дня к отпуску.
✅ Отпуск не менее 28 дней в год
С оплатой по среднему заработку. Первый отпуск — через 6 месяцев. Неиспользованные отпуска копятся. Можно получить компенсацию при увольнении.
✅ Нормальная продолжительность работы
Не более 40 часов в неделю. Больше — при вахте или сменах, но с компенсацией отдыхом.
✅ Перерыв на обед и отдых
Не менее 30 минут, если рабочий день длиннее 4 часов. Если перерыв невозможен — работодатель обязан дать время на отдых и еду в рабочее время.
✅ Перевод на другую работу
Если по здоровью не можете делать прежнее, а у работодателя есть подходящая вакансия.
✅ Оплачиваемый выходной на диспансеризацию
◾ Предпенсионерам и пенсионерам — 2 раза в год
◾ После 40 лет — раз в год
◾ Остальным — раз в три года
✅ Отпуск за свой счёт (до 5 дней)
При рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близких. Работодатель отказать не может.
