Россиянам могут ограничить использование личных телефонов на работе, но только при обоснованных причинах.
Юристы отмечают, что такие правила должны быть прописаны во внутренних документах и связаны с безопасностью или рабочим процессом.
При этом ограничения должны быть разумными, а сотрудникам обязаны обеспечить условия для безопасного хранения их устройств.