У работодателя можно отсудить до 200 тысяч рублей, если он подглядывает в компьютер сотрудника, говорят юристы. Контроль работы по закону не должен выходить за рамки переписки и коммуникации между начальником и сотрудником, а за вмешательство в личные данные можно требовать компенсацию морального вреда — в отдельных случаях руководителю может грозить и уголовная статья.
