Зумеры в России массово увольняются с вахтовой работы
Работодатели фиксируют высокую текучесть кадров среди сотрудников поколения зумеров. Значительная часть молодых специалистов покидает предприятия после первой смены или короткого периода работы.
Основными причинами увольнений стали отсутствие привычного уровня комфорта, строгий график и нестабильный доступ к интернету. Многие сотрудники воспринимают вахту как временный способ заработка, а не как долгосрочный карьерный путь.
По мнению экспертов, несоответствие условий труда ожиданиям молодых работников приводит к тому, что даже высокие зарплаты не выступают достаточным стимулом для удержания персонала.
