На сессии «Драйверы роста: большие идеи от практиков бизнеса» ПМЭФ Сергей Пивень, управляющий партнёр Авито, предложил ответ на вопрос: где взять ресурс для нового цикла роста экономики?
Пивень предложил способ расширить рынок труда без роста числа занятых. При безработице 2,2% задействованный трудовой ресурс исчерпан. Выход — платформенная занятость, которая позволит привлекать людей для частичной подработки: молодые соискатели хотят гибкости, и данные Авито это подтверждают. Вакансии с гибким графиком собирают вдвое больше откликов, со сменной оплатой — в 12 раз больше, чем позиции с фиксированным окладом.
«Платформенная занятость может снять ограничение, которое сдерживает экономику - кадровый дефицит», — отметил Пивень, приведя в пример ритейл с пиковыми нагрузками, где сменный формат решает проблему.
