Работа в праздник: можно выбрать другой день отдыха
Если работодатель привлёк вас к работе в выходной или нерабочий праздничный день, эту работу должны компенсировать.
⚖️ По общему правилу её оплачивают не менее чем в двойном размере.
📌 По желанию работника вместо повышенной оплаты можно выбрать другой день отдыха. Тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха отдельно не оплачивается.
Про.Льготы➡️Подписаться