Ранний приход на работу оплатят как сверхурочные
Седьмой кассационный суд принял важное решение: работодатель обязан оплачивать время до и после смены, если сотрудник работает по его инициативе. Наладчик станков, который приходил на 10 минут раньше и уходил на 10 минут позже без оплаты, через суд добился компенсации.
⚖️ Задолженность составила 104.433 ₽, плюс 25.000 ₽ морального вреда. Главное условие – работа должна быть по инициативе работодателя. Если сотрудник задерживается сам – оплата не положена. Фиксировать можно не только приказом, но и перепиской в мессенджерах.
Сталкивались ли вы с такой ситуацией на работе?
😱 – Да, и я добился оплаты
🤔 – Да, но не знал, что можно взыскать
😁 – Нет, у нас всё по графику
Про.Льготы ➡️ Подписаться
