Имеет ли работодатель право отказать в отпуске за свой счёт
Взять отпуск без сохранения зарплаты можно по семейным и другим личным обстоятельствам, но если он не предусмотрен законом, работодатель вправе отказать. Однако есть категории, которым обязаны дать такой отпуск: работающие пенсионеры (до 14 дней), инвалиды (до 60 дней), ветераны (до 35 дней) и другие льготники.
📌 Также можно взять до 5 дней при рождении ребёнка, свадьбе или смерти близкого. Студентам-очникам положены дни для сессии и защиты диплома. Если работодатель отказывает в отпуске, который положен по закону, отсутствие на работе в эти дни не считается прогулом, а компании грозит штраф до 50 тыс. ₽.
Сталкивались ли вы с отказом в отпуске за свой счёт?
😠 – Да, и это было проблемой
🤔 – Нет, но информация полезна
😇 – Да, но удалось договориться
Про.Льготы ➡️ Подписаться
