Права официально трудоустроенных работников
Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц, не ниже МРОТ. За задержки положена компенсация. Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере, ночь – надбавка не менее 20% от часового тарифа, сверхурочные – первые два часа в полуторном, далее в двойном.
📌 Отпуск – 28 дней в год, через 6 месяцев работы – первый по графику. Нерабочие дни не оплачиваются. При сменном графике обязательно должен быть положенный отдых.
💡 Если работа больше 4 часов – перерыв для еды не менее 30 минут. Если нельзя сделать перерыв, работодатель обязан дать возможность поесть в рабочее время.
Про.Льготы ➡️ Подписаться
