Публикации канала «Приступ вежливости | этикет»

🤭 И вот так из года в год…

❓ Почему критика — это не про вас, а про критика? Критики всегда критикуют то, что сами не могут сделать. Это их способ справиться с собственными страхами и неудачами. Вместо того чтобы работать над собой, они предпочитают указывать на чужие ошибки. Критика — это самый простой способ ничего не делать и чувствовать себя правым. Когда кто-то говорит, что у вас ничего не получится, спросите себя: а чего добился этот человек? Часто оказывается, что критик сам ничего не достиг в той области, в которой вас осуждает.

✍🏻 Подумай, как трудно изменить себя самого, и ты поймешь, сколь ничтожны твои возможности изменить других. Вольтер

😉 Соблюдайте нормы общения Новогодняя встреча — не ваш личный бенефис. Если первый час вы болтаете без остановки, а потом отстранённо сидите в телефоне — это довольно странный контраст. Правильное поведение гостя — мягкое, не обязывающее и вовлекающее: • задавайте вопросы — тогда беседа не замолкнет просто так; • следите за уровнем громкости — особенно если в комнате дети или пожилые люди; • замечайте тех, кто молчит — попробуйте включить человека в беседу, чтобы вечер стал приятнее и для него, и для вас.

Напоминание: Иногда самая срочная и важная вещь, которую нужно сделать — это хорошо отдохнуть

😬 Критика в «честной форме» – не всегда честность Если кто-то говорит гадость и прикрывается «я честен» – не верьте. Это грубость, не честность. Честность – это когда правда слышна без унижения. Честность – это как хирургия: иногда больно, но цель – лечить, а не калечить. Те, кто говорят «я просто честен», часто на самом деле наслаждаются властью и своей прямотой. Но в подлинной честности всегда есть уважение к собеседнику. Иначе это не правда, а форма агрессии.

✍🏻 Человек есть то, что он читает. Иосиф Бродский

🤔 Что означает «исключить человека из ближнего круга» на практике? Отодвинуть человека – не всегда значит устроить скандал и навсегда исчезнуть. Иногда это спокойное сокращение контакта, меньше личной информации, меньше обсуждения планов, меньше просьб о помощи и меньше эмоциональных разговоров. Иногда это перевод отношений в нейтральную зону. Вы общаетесь вежливо, но не впускаете человека в самое уязвимое. Не рассказываете про деньги, не открываете планы, не делитесь тем, что может быть использовано против вас. Главное – перестать считать, что близость «положена» по статусу. Родство, давняя дружба, общая история не гарантируют бережного отношения. Близость – это привилегия, которую человек подтверждает поведением.

😁 «Предпраздничные» проблемы

🚶‍♂️ Этикет пешехода – способ сделать город лучше Не останавливайтесь посреди потока, если вам нужно ответить на сообщение, сделайте шаг в сторону. Не идите втроём, растянувшись поперёк тротуара. Не толкайтесь в дверях метро и не подрезайте пожилых людей. Когда вы идёте с вниманием, вы снижаете раздражение, создаёте пространство для доброжелательности. Город, где люди уважают личное пространство друг друга даже в шаге, становится уютнее, безопаснее и красивее.

✍🏻 На то и ум, чтобы достичь того, чего хочешь. Фёдор Достоевский

🥂 Алкогольные гости Как вести себя с подвыпившими гостями? Самый сложный тип конфликтных гостей — подвыпившие. С ними работает правило: спокойствие + минимум провокаций. 🔸 Не спорить и не доказывать. 🔸 Давать короткие ответы. 🔸 Если нужно отказать (например, в следующем бокале) — делать это максимально вежливо, но твёрдо. В крайних случаях подключается охрана, но важно не доводить до скандала в зале, чтобы другие гости не почувствовали себя неуютно.

😇 Учитесь говорить «нет» и ваша жизнь станет гораздо легче

🧐 Иногда обижать — это способ жить! Есть люди, которые причиняют боль намеренно. Их обиды — не случайность. Это стратегия. Их цель — почувствовать власть, значимость. Они не умеют иначе. Для них причинить боль — значит утвердиться. Это их защита от собственной неуверенности. С такими людьми стратегия одна: не играть. Не втягиваться. Не давать реакции. Не потому что вы безразличны — а потому что не хотите быть частью чужого сценария. Это и есть граница. Эмоциональная зрелость — не в том, чтобы не реагировать. А в том, чтобы понимать, когда реакция делает вас слабее.

✍🏻 Жизнь имеет только тогда прелесть, когда состоит из чередования радостей и горя, из борьбы добра со злом, из света и тени, словом — из разнообразия в единстве. Пётр Чайковский

🚱 Умеренность в алкогольных напитках на корпоративе Алкоголь на корпоративе может показаться приятным дополнением к празднику, но важно помнить, что его избыток может привести к нежелательным последствиям. Ваша цель — насладиться событием и сохранить трезвую голову. Умеренное потребление алкоголя позволит вам избежать потери контроля, и вы сможете сохранить приличное поведение даже в расслабленной атмосфере. Если вы не находитесь за рулем, можете позволить себе выпить бокал вина или шампанского, но избегайте чрезмерного употребления. Если вы не планируете пить алкоголь, не стесняйтесь этого — нормы корпоративного этикета не обязывают вас пить, если этого не хочется.

Главная ошибка бедных людей — плохие манеры Это не шутка: хорошие манеры выделяют умного и образованного человека среди серой массы — только c такими общаются и ведут дела успешные люди. А, по статистике, связи — 90% успеха. Так вот, чтобы стать своим в кругу элит — сохраните канал: Здесь культурно! Автор — частный консультант известных политиков и миллионеров из списка Forbes. Почитайте его, там он рассказывает, как на самом деле делать комплименты, как правильно отвечать на звонки, в каких ситуациях ни в коем случае нельзя подавать руку при встрече. Всего пара постов в день — и уже через неделю cильные мира сего с удивлением выделят вас из толпы. Подписывайтесь, дорогого стоит: https://max.ru/open_letters

🫠 Слушать вполуха Неуважительно по отношению к другим людям пользоваться во время разговора сотовым телефоном, следить за передачей по телевизору или не смотреть в глаза своему собеседнику. Очень важно уделять внимание человеку, с которым вы говорите. Причем не имеет значения, разговариваете ли вы по телефону или лично. Покажите собеседнику, что цените его.

💃 Участие в конкурсах на корпоративе Если во время корпоратива проводятся конкурсы, не стоит сидеть в стороне. Участие в соревнованиях не только добавляет веселья, но и помогает раскрыть свой потенциал и продемонстрировать командный дух. Не бойтесь инициативы, но помните о мере. Старайтесь избегать чрезмерного стремления к победе, это должно быть веселым и непринужденным. Прежде всего, важно создать позитивную атмосферу для себя и своих коллег.

🔖 Навешивание ярлыка Манипулятор часто начинает с фразы: «Слушай, я могу на тебя положиться, пожалуйста, выручи. Поработай за меня сегодня». Используя прием «ты же хороший человек», он заставляет вас принять этот ярлык. Это создает давление, и вы можете согласиться, даже если не хотите.