Чаще всего против удаленки выступают начальники-нарциссы, склонные к самолюбованию. Им нравится, когда ими восхищаются вживую, поэтому они предпочитают видеть сотрудников в офисе, выяснили психологи из Пенсильванского университета.
Эксперты проанализировали данные о 259 руководителях высшего звена из списка Fortune 500, изучив их публичные заявления и корпоративные документы. Эти сведения сопоставили с позицией руководителей по вопросу удаленной работы во время пандемии COVID-19. На втором этапе исследования команда опросила еще 100 руководителей, чтобы лучше понять их отношение к дистанту.
Результаты показали, что все, кто отказывался от удаленной работы, обладали единственной общей чертой — высоким уровнем нарциссизма. Чем выше было мнение руководителей о самих себе, тем сильнее они настаивали на обязательной работе в офисе.
