Стало известно, из-за чего увольняются миллениалы и зумеры.
Зумеры чаще уходят с работы из-за жесткого контроля и отсутствия гибкости. Миллениалы терпят перегрузки дольше, но выгорают.
При смене работы 42% зумеров и 45% миллениалов называют одной из причин выгорание. При этом 83,7% наемных сотрудников в России находятся в зоне терпимого напряжения — работают на пределе психических и физических ресурсов.
Отмечается, что молодые специалисты воспринимают длинные согласования и устаревшие регламенты не как порядок, а как неэффективность.
«Миллениал в такой ситуации скорее смирится и перегорит. Зумер — уволится. Это не про лень или амбиции. Это про разные привычки и разные ожидания от работы», — считают психологи.
Подписаться на ПБ
Предложить новость
