⚖️ «Не пустили проститься с родным? Взыщите свыше полумиллиона»
Истории о том, как руководство запрещает брать выходной на похороны и даже запугивает увольнением, появляются одна за другой. А между тем работодатель не вправе отказать: по ст. 128 ТК РФ на погребение близкого человека полагается до 5 дней за свой счёт.
Что стоит знать:
➖ Круг близких определён ст. 14 СК РФ: родители и дети, братья и сёстры, дедушки, бабушки, внуки. Сузить его закон не позволяет.
➖ По позиции Минтруда, приносить подтверждение родства не обязательно — отсутствие свидетельства о смерти не повод отказывать в отпуске.
➖ За неправомерный отказ компанию оштрафуют на 30–50 тыс. руб., должностное лицо — на 1–5 тыс. При рецидиве санкции серьёзнее, а директору грозит дисквалификация на срок до 3 лет.
Практика судов — в пользу сотрудников:
➖ Мужчину, которого обвинили в прогуле после похорон брата, в 2024-м полностью оправдали. С работодателя взыскали 464 тыс. руб. зарплаты и ещё 50 тыс. за моральный ущерб.
➖ Сотрудник из Новосибирской области, предупредивший о трауре заранее, выиграл дело против увольнения: суд обязал доплатить ему 10 тыс. компенсации.
Скриншоты переписки с начальством пригодятся — без них сложно защитить себя в трудовой инспекции или в суде.
ПЛАТИНА | НОВОСТИ ⚡️
Новости 18+🔞
