Жительница Перми через суд добилась восстановления в должности после незаконного увольнения
Пермячка проработала в управляющей компании в должности специалиста по работе с клиентами и документооборотом чуть меньше месяца. Работодатель объяснил увольнение плохими результатами работы, нарушениями дисциплины и конфликтами в коллективе. Однако в суде выяснилось, что женщину не ознакомили с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка, а часть обязанностей в трудовом договоре не была прописана.
Кроме того, спустя две недели после выхода на работу сотруднице закрыли доступ к рабочему серверу, из-за чего она не могла полноценно выполнять задачи. Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию вернуть женщину на прежнюю должность.
После вмешательства судебных приставов решение было исполнено — пермячка вернулась к работе, а исполнительное производство завершили.
✏️ Предложить новость
⚡ Подписаться - "Пермь Первая"
