Жительница Нытвенского района Прикамья отсудила у деревообрабатывающего предприятия 750 000 рублей компенсации за профзаболевание, которое, по данным проверки, возникло из-за тяжёлых условий труда и превышения допустимых нагрузок.
С 2017 года у бывшей сотрудницы начали появляться симптомы, а в 2023 году ей диагностировали хроническое профессиональное заболевание опорно-двигательного аппарата. Проверка показала, что она вручную перемещала грузы, масса которых превышала норму в два раза, более 80% рабочего времени проводила стоя при допустимых 60%, а количество наклонов и повторяющихся движений также было выше установленных лимитов.
По данным материалов дела, работодатель ограничился средствами защиты и инструктажами, не проведя механизацию тяжёлого труда, несмотря на регулярные медосмотры и предупреждения врачей. После увольнения женщина потеряла трудоспособность на 30% и столкнулась с трудностями при поиске работы, после чего обратилась в суд с требованием компенсации морального вреда. Суд взыскал с предприятия 750 000 рублей, деньги уже перечислены пострадавшей.
✏️ Предложить новость
⚡ Подписаться - "Пермь Первая"
