Публикация от 12 марта 2026

👨‍💼 Работодатели всё чаще выбирают сотрудников старше 45 лет Зумеры и миллениалы постепенно теряют позиции на рынке труда. Российские компании всё чаще отдают предпочтение кандидатам старше 45 лет, а иногда готовы нанимать даже людей пенсионного возраста. Зрелых специалистов активно привлекают в промышленность, логистику, транспорт, сферу услуг и особенно в B2B-продажи. По словам работодателей, у таких сотрудников больше практического опыта, они стабильнее и легче справляются со стрессом. При этом работодатели всё чаще отмечают нехватку молодых кадров на рынке труда. Пенза в курсе!