💠 Отставание в зарплате женщин должно сократить государство
Сократить разницу между зарплатами мужчин и женщин должно государство, а не бизнес, заявила председатель комитета Госдумы по защите семьи Нина Останина.
❕ Гендерный разрыв в оплате труда в России превышает 30%.
Останина объяснила, почему российский бизнес не сможет сократить разрыв в зарплатах.
💬 «Взваливать ответственность или переносить задачи, которые обязано выполнять социальное государство, на бизнес — несправедливо. Нужно рассмотреть вопрос о том, что имеющиеся сейчас выплаты увеличивают статистику гендерного разрыва в зарплате. Но согласитесь, если это многодетная семья, как правило, зарабатыванием денег занят мужчина, а мама воспитывает детей: ей идет пенсионный стаж, мы сейчас его увеличивали, и мама получает только декретные выплаты, и то до полутора лет. А потом единое пособие, которое идет в копилку семье, но не считается зарплатой женщины. Ну как вы заставите работодателя платить женщине, если она, условно, трудоустроена, родила троих детей, но много лет находится в декретном отпуске, особенно если это малый и средний бизнес, который сам просел», — пояснила она.
Депутат считает важным обратить внимание на зарплаты женщин в бюджетной сфере. По ее словам, в регионах необходимо уменьшить разрыв.
💬 «Еще раз вернемся к обязательствам государства. Женщины, как правило, у нас работают в бюджетной сфере: врачи, учителя. Была в Иркутской области, республике Хакасии, в Новосибирской области — мало видела медбратьев. В основном это медсестры. Мало видела фельдшеров мужчин, в основном это женщины. Вот откуда все идет — это бюджетные организации, и без решения проблемы повышения зарплаты в бюджетных организациях мы не сможем решить проблему выравнивания доходов женщин и мужчин», — сказала она.
