Житель Орска оспаривает своё увольнение по подозрению в наркотическом опьянении и добивается восстановления на работе.
В Ленинский районный суд города Орска поступил иск, в котором истец требует признать увольнение незаконным, вернуть его на должность, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Согласно заявлению, мужчина работал в одной из орских организаций с февраля 2020 года по август 2026 года. В конце июля 2026 года служба безопасности предприятия заподозрила его в употреблении запрещённых веществ. По требованию работодателя он прошёл несколько тестов, сдал биоматериал для химического исследования и прошёл освидетельствование в медучреждении.
При этом истец подчёркивает важный нюанс: с 2012 года он на постоянной основе принимает лекарственный препарат, который способен давать ложноположительную реакцию на каннабиноиды. Об этом он заранее уведомил работодателя.
Тем не менее в августе 2026 года работника уволили по п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии наркотического опьянения). При этом с приказом об увольнении его не ознакомили.
Истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его в должности, взыскать с работодателя 97 124,25 рубля в качестве среднего заработка за период вынужденного прогула, а также 200 000 рублей в счёт компенсации морального вреда.
Судебное заседание назначено на 5 октября 2026 года, начало — в 15:45.
👉️ ПОДПИШИСЬ НА НАШ КАНАЛ, У НАС МНОГО ИНТЕРЕСНОГО
