Программист из Красноярска через суд вернул себе премии и получил почти 750 тысяч рублей
Владиславу М. 30 лет, он трудился удалённо в екатеринбургской фирме. Оклад по договору — 30 тысяч рублей, но благодаря регулярным бонусам доход доходил до 80 тысяч. Через несколько месяцев премии начислять перестали, а потом начались и задержки зарплаты.
Как рассказал сам айтишник, ему перестали платить 30-процентную надбавку. Он подал иск с требованием взыскать долг, доказывая: премии носили постоянный характер и по сути были частью заработка, так что отменять их по своему усмотрению наниматель не вправе.
Суд поддержал работника. Отдельного положения о премировании в компании не существовало, а выплаты Владислав получал систематически. Финансовыми трудностями работодатель объяснял отмену бонусов, но суд заметил: премий лишили только одного сотрудника. В результате программист получил 750 тысяч рублей и тут же уволился.
Новости России
