«Гостинг» со стороны работодателей стал настоящей бизнес-моделью: кандидатов засыпают тестовыми, а после выполнения задач просто перестают выходить на связь
Жительница Новосибирска по имени Марго поведала «Базе», что поиск работы для неё обернулся бесконечной рутиной. Уже три месяца она безуспешно пытается трудоустроиться: выполняет множество тестовых, на каждое тратит по нескольку дней, однако в финале компании забирают наработки и замолкают. Сами задания, по её словам, почти не отличаются от полноценной работы — это скорее реальный проект, чем проверка навыков.
Аналитики подсчитали: в подобную ловушку сегодня попадает каждый третий соискатель. Причём наглость работодателей растёт — тестовое могут выдать ещё до собеседования. В дизайне, к примеру, от кандидатов ждут не «пары набросков макетов», а полноценной разработки стиля бренда, меню или целой визуальной системы. На это уходит до трёх дней, а в результате соискатель не получает ничего.
Многие полагают, что их труды нагло присваивают как бесплатную рабочую силу, однако доказать это без доступа к внутренним процессам компании почти невозможно. На этом фоне всё больше людей отказываются проходить тестовые.
Новости России
