Психологи выяснили: начальство больше впечатляет имитация активности, чем реальные результаты труда
В ходе 33 исследований, охвативших без малого шесть тысяч работников, учёные пришли к любопытному выводу. Наибольшую ценность для руководителей представляют те подчинённые, которые умеют угадывать их ожидания и подстраиваться под них. При этом подобная активность никак не связана с качеством выполнения задач и итоговыми показателями.
Новости России