🙂 В России принят ГОСТ на нормальное отношение к сотрудникам
Теперь работодатели должны мотивировать сотрудников без излишнего давления. Запрещены буллинг и перегрузки. Рекомендуется чаще общаться с командой и четко объяснять задачи.
Новости Москва /МО
