Публикация от 22 сентября 2026

Денежные премии на работе предложили заменить обычной похвалой и новыми задачами Бизнес-эксперт Краснухина заявила, что регулярные денежные бонусы со временем теряют стимулирующий эффект и перестают мотивировать сотрудников выкладываться на максимум. По её мнению, за отличные результаты руководству стоит поощрять подчинённых иначе: поручать им более сложные проекты, давать больше автономии в принятии решений и чаще говорить тёплые слова одобрения вместо перевода денег на карту, пишет «Газета.ру». Готовы работать за «спасибо»? 👍/👎 Не грузит фото или видео? Смотри тут 👇 📲 max.ru/newgrad_pavlino ⚠️НОВОЕ ПАВЛИНО 🆕🆕🆕🆕🆕🆕✅ Прислать новость|Подпишись 👀