🚫 Юристы предупредили о риске увольнения за постоянные жалобы и нытьё на рабочем месте #НР
Постоянное недовольство и ворчание в офисе может стать законным основанием для расторжения трудового договора. Юристы отмечают, что подобное поведение сотрудников зачастую расценивается как нарушение трудовой дисциплины.
Основной аргумент экспертов прост: пока человек ворчит и жалуется на условия или задачи, он фактически не выполняет свои должностные обязанности и отвлекает коллег. Такое деструктивное поведение может быть квалифицировано как подрыв деятельности организации, что дает работодателю право применить дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
Считаете ли вы справедливым увольнение за «токсичное» поведение и нытьё в коллективе?
👍 — Да, это мешает работать остальным!
👎 — Нет, у каждого есть право на плохое настроение.
