⚡️ В 90% случаев ИИ-рекрутеры выбирают резюме, сгенерированные нейросетями: исследователи из Корнельского университета провели эксперимент и выяснили, что автоматизированные HR-системы чаще отдают предпочтение CV, созданным с помощью ИИ.
Ученые смешали реальные резюме людей с вариантами, которые сгенерировали ChatGPT, DeepSeek и другие модели — и в большинстве случаев алгоритмы выбирали именно ИИ-варианты.
Вывод простой: рынок найма уже изменился. Во многих компаниях первое решение по вашему резюме принимает не человек, а алгоритм.
Поэтому если хотите повысить шансы пройти отбор — адаптируйте резюме под каждую вакансию, используйте ключевые навыки из описания и грамотно применяйте ИИ-инструменты.
@bugfeature
