Хирург только через Верховный суд восстановился на работе, апелляция и кассация встали на сторону больницы
В Московской области заведующий хирургическим отделением ГБУЗ «Рузская районная больница» , проработавший в больнице более 40 лет, был уволен после нескольких дисциплинарных взысканий, полученных за короткий срок. Он посчитал расторжение трудового договора незаконным и обратился в суд.
Первая инстанция встала на сторону врача, однако апелляция и кассация признали увольнение соразмерным тяжести проступков. Тогда хирург подал жалобу в Верховный Суд, указав на многочисленные награды и благодарности, отсутствие каких-либо нарушений или жалоб в работе ранее. Он уверял, что дисциплинарные взыскания перед увольнением получил из-за предвзятого отношения руководства.
Верховный Суд посчитал, что нижестоящие инстанции подошли к делу формально, не проверив доводы. В итоге решение первой инстанции оставлено в силе, увольнение признано незаконным, врач восстановлен в должности.
