Не жди, что люди сами поймут, чего ты хочешь,
или сами изменят поведение.
Если тебе важно что-то улучшить,
сформулируй одну конкретную просьбу или предложение
и озвучь её спокойно и прямо.
Например:
«Мне важно, чтобы мы обсуждали дедлайны заранее
— давай договоримся, как будем это делать».
Так ты не «тянешь» ожидание,
а создаёшь реальные изменения