Публикация от 12 июня 2026

⚡ Роструд напомнил о правилах оплаты труда в День России Согласно трудовому законодательству, работа в праздничные дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный выходной день. Принудительная замена двойной оплаты отгулом запрещена, а в случае нарушений работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Москва в курсе!