Публикация от 23 июля 2026

Исследователи рекомендуют начальникам позволять сотрудникам эмоционально разгружаться на работе. Этот подход называется hold space («держать пространство»), и подразумевает, что руководитель просто выслушивает, не пытаясь решить проблему или осуждать. Московский движ – подписаться