❗️ Не предоставляли отпуск два года подряд? Работодателю грозит штраф
По Трудовому кодексу РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Не предоставлять отпуск два года подряд запрещено.
📌 Какие штрафы предусмотрены:
Первичное нарушение — от 1 000 до 5 000 ₽ для должностного лица и от 30 000 до 50 000 ₽ для организации.
Повторное нарушение — от 10 000 до 20 000 ₽ для должностного лица и от 50 000 до 70 000 ₽ для организации.
Перенос отпуска допускается только в исключительных случаях и с согласия работника.
При этом использовать перенесённый отпуск необходимо в установленный законом срок.
Хорошая новость: неиспользованные дни отпуска не сгорают.
Работодатель обязан предоставить их позднее, а при увольнении — выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
Мой Рубль | Льготы и Пособия
