Работодатель может уволить за неуместные шутки.
Если шутка нарушает деловую этику, правила внутреннего распорядка, содержит оскорбления или мешает работе, работодатель вправе применить дисциплинарные меры — от замечания до увольнения.
Прислать новость сюда