🎓 Токсичная работа: 9 красных флагов
Выгорание — это не всегда ваша вина. Иногда процессы в компании выстроены так, что вы неизбежно будете ошибаться. Проверьте эти красные флаги:
1. Размытые требования: от вас требуют «делать больше/лучше», но без конкретики и четких метрик.
2. Задачи только копятся: новые обязанности регулярно добавляют, а старые принципиально не снимают.
3. Неравная нагрузка: вы объективно тянете больше коллег на аналогичных должностях.
4. Обесценивание: то, что еще вчера считалось отличным результатом, внезапно перестает устраивать руководство.
5. Жесткий сдвиг дедлайнов: сроки урезают, а дополнительные ресурсы или помощь не выделяют.
6. Скрытые критерии: вас критикуют за невыполнение требований, о которых заранее никто не предупреждал.
7. Двойные стандарты: планка ожиданий постоянно растет только для вас, но не для остальных.
8. Размытый результат: вы сами не понимаете, как выглядит успех в вашей роли и что нужно сделать, чтобы босс был доволен.
9. Ответственность без власти: с вас жестко спрашивают за исходы, на которые вы физически не можете повлиять.
❤️ — был(а) такая работа!
🔥 — у меня сейчас так...
✨Мир Психологии | Подписаться
