Публикация от 18 марта 2026

Что он на самом деле хочет Ситуация: Человек долго критикует вашу идею. Придирается к деталям, задаёт неудобные вопросы. Что кажется: ему не нравится. Что может быть на самом деле: он хочет контроля или участия. Критика - удобный способ войти в процесс и занять позицию. 📌 В профайлинге важно: смотреть не только на слова, а на повторяющийся паттерн поведения. Как проверить: предложите: «Хочешь поучаствовать в доработке?» 🤌 Если соглашается - дело было не в критике, а в желании влиять.