Публикация от 13 декабря 2025

🤔❗️Работодатель не вправе принуждать сотрудника работать в официальные новогодние праздники: выход на работу с 31 декабря по 11 января возможен только с согласия работника и должен оплачиваться в двойном размере При этом беременных женщин и несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в праздники даже при их добровольном согласии. «Любимый Златоуст» -только самое важное про город! Подпишись!