⚡️Больничный не исключает работника из графика отпусков.
Работодатель не вправе вычеркнуть долго болеющего сотрудника из графика. Знакомить с документом во время болезни тоже не нужно — это делают сразу после закрытия больничного.
Если отпуска в графике так и нет, работник может потребовать внести его туда и дать документ для ознакомления.
С отсутствующими сотрудниками — теми, кто не выходит на связь или находится в декрете и не писал заявление, — ситуация иная: их всё равно включают в график, но рассылать письма для ознакомления не требуется.
Если отпуск по графику начинается сразу после закрытия больничного — например, больничный закрыт 31 марта, а отпуск с 1 апреля, — работодатель обязан его предоставить.
Подписаться на LIFE.RU
