⚡️Отправили на обучение — зарплата не должна исчезнуть.
Если работодатель направляет сотрудника на профессиональное обучение или повышение квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы и средняя зарплата.
Это прямо установлено ст. 187 ТК РФ. Если обучение проходит в другой местности, работодатель также должен оплатить командировочные расходы.
То есть фраза «ты учишься, поэтому этот день не оплачивается» не соответствует общему правилу закона.
А если работника направили на независимую оценку квалификации, её проведение оплачивается работодателем.
Подписаться на LIFE.RU
